[Diversidad]
Renovamos nuestro compromiso con la Carta de la Diversidad
En Securitas Seguridad España, seguimos reafirmando nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión laboral. Nos complace anunciar que hemos renovado nuestra adhesión a la ‘Carta de Diversidad’ de la Fundación para la Diversidad de la Unión Europea, un compromiso que iniciamos a finales de 2022. Esta renovación subraya nuestra dedicación a los valores de igualdad de oportunidades y respeto a la diversidad.
La ‘Carta de la Diversidad’ nos compromete a cumplir con diez principios esenciales:
Estos principios guían nuestra actuación en todos los niveles de la empresa, asegurando que la diversidad y la igualdad no sean solo valores en papel, sino prácticas reales y tangibles.
Pero nuestro compromiso no se detiene aquí. A lo largo de los años, hemos implementado numerosos proyectos para apoyar a distintos colectivos y fomentar el desarrollo social y cultural en nuestro entorno. Entre estos destacan:
– Programa ‘En Buenas Manos’: Ofrecemos puestos de trabajo indefinidos a personas con discapacidad y en situación de vulnerabilidad.
– Red de Empresas por una sociedad libre de violencia de género: Formamos parte de esta red desde 2012, contribuyendo a un entorno laboral seguro y equitativo.
– Programa Incorpora de la Obra Social La Caixa: Nos unimos en 2016 para facilitar la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión social.
Además, este año hemos recibido el certificado ‘Best Women Talent Company’ en reconocimiento a nuestra labor por visibilizar y promover el talento femenino en España.
Como destaca nuestra directora de Personas y Talento, Alicia Gómez de Hinojosa: “La igualdad y la diversidad forman parte de nuestras señas de identidad. Por eso, es fundamental para Securitas ser parte de esta comunidad de entidades que comparten nuestros principios en materia de diversidad, igualdad e inclusión laboral.”
En Securitas, seguimos comprometidos con estos valores, trabajando cada día para hacer de nuestra empresa un ejemplo de inclusión y diversidad en el sector.
