[Responsabilidad Social Corporativa]
Conoce el programa “En buenas manos”, un proyecto que consigue la inserción laboral de personas con discapacidad
Analizamos el proyecto de Securitas para la inserción laboral de personas con discapacidad especialmente vulnerables y hablamos con dos de sus integrantes.
El programa se inició en 2019 en Madrid. Los trabajadores de la compañía que han llegado gracias al programa son personas especialmente vulnerables que hasta el momento habían tenido muy difícil su empleabilidad. Para superar estas dificultades, “En buenas manos” aplica la metodología del empleo con apoyo, siendo Securitas pionera en introducir esta técnica para la creación de un número significativo de empleos indefinidos.
En una primera fase de esta técnica, el apoyo lo realiza un consultor experto en discapacidad de la Fundación Prevent, que acompaña a las nuevas incorporaciones en su proceso de adaptación hasta que llegan a desempeñar sus funciones de manera autónoma.
Hemos querido conocer en primera persona la experiencia de Alba Moreno y Georgiana Iván que pertenecen al programa desde su inicio en 2019. Alba nos ha contado como en estos cuatro años ha notado una gran evolución personal, “al principio reconozco que era muy perfeccionista y no podía irme si no acababa” también subraya que gracias a su trabajo día a día ha conseguido romper barreras “ahora puedo hablar por teléfono sin miedo, un gesto que antes me agobiaba”. Georgiana nos recibe también con una gran sonrisa y nos cuenta que venir a la oficina y hacer su trabajo le resulta muy satisfactorio “hay muy buen ambiente con los compañeros, nos acogieron muy bien desde el principio”. Ambas comenzaron en Securitas con la ayuda de la Fundación Prevent y habían pasado por otras experiencias laborales, pero coinciden que en nuestra compañía han encontrado el apoyo y la estabilidad que necesitaban.
“En buenas manos” se encuadra en el esfuerzo que realiza la compañía hace ya varios años para conseguir los objetivos de igualdad y de inclusión laboral de personas con discapacidad. En este sentido, hemos firmado acuerdos que favorecen la contratación de colectivos en riesgo de exclusión, formamos parte de la Red de Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género y colaboramos en el programa INCORPORA con la Fundación Bancaria la Caixa, entre otras iniciativas.
Este proyecto puede suponer una contribución estable y duradera a la inserción laboral y social de estas personas, pues aspiramos a sentar las bases de este modelo de empleo y convertirlo en una inspiración para otras empresas y sectores, multiplicando el impacto positivo sobre la sociedad.
