[Diversidad]
Securitas España firma la ‘Carta de la Diversidad’ de la Comisión Europea
Reforzamos nuestro compromiso con los principios fundamentales de igualdad, diversidad e inclusión laboral.
Securitas España ha firmado la Carta de la Diversidad de la Comisión Europea. Con la firma de este acuerdo, la empresa se compromete a fomentar los diez principios básicos en materia de diversidad e inclusión laboral que establece la Carta, así como difundir un mensaje a favor de la igualdad y en contra de la discriminación en el entorno profesional.
La Carta de la Diversidad es una herramienta de divulgación de los principios de igualdad y no discriminación en los países de la Unión Europea. Su objetivo es promover un cambio cultural en el interior de las empresas y en la sociedad en su conjunto. Esta iniciativa la impulsa en España la Fundación para la Diversidad, constituida por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y la Fundación Alares.
Con la firma, la compañía se compromete a impulsar los diez principios que defiende la Carta:
1. Construir una plantilla diversa.
2. Promover una cultura inclusiva en la compañía.
3. Comunicar internamente el compromiso.
4. Asegurar los procesos de selección y la promoción sin sesgos.
5. Fomentar políticas de conciliación personal y laboral.
6. Reconocer la diversidad de los clientes y las personas usuarias de los servicios públicos.
7. Invitar a proveedores a sumarse a la Carta de la Diversidad.
8. Comunicar externamente este compromiso.
9. Difundir las buenas prácticas y los resultados obtenidos.
10. Sensibilizar transversalmente sobre diversidad e inclusión.
“Gracias a esta iniciativa mostramos claramente nuestro continuo compromiso por la creación de un entorno laboral que favorezca la inclusión y que impulse el progreso social”, destaca Alicia Gómez de Hinojosa, directora de Personas y Talento de Securitas Seguridad España.
