[Nombramientos]
Alicia Gómez de Hinojosa, nueva directora de Personas y Talento de Securitas
Securitas Seguridad España ha nombrado a Alicia Gómez de Hinojosa como su nueva directora de Personas y Talento para desarrollar la estrategia de la compañía en esta materia.
Este nombramiento supone la creación de una dirección, diferenciada de la de Recursos Humanos, cuyo objetivo es adelantarse a las necesidades futuras de talento y redefinir, de forma proactiva, la gestión de las personas en Securitas. Tanto el nombramiento como la creación de la nueva dirección responden a la necesidad de acelerar el desarrollo de este aspecto fundamental en la estrategia de la compañía.
La dirección de Personas y Talento se encargará de buscar, identificar y promover el talento interno y externo, especialmente en aquellas áreas ligadas a la apuesta estratégica de la compañía por el desarrollo tecnológico y la transformación digital de sus soluciones de seguridad.
Para Alicia Gómez de Hinojosa, “son las personas las que hacen grandes a las empresas y centrarnos en ellas es uno de los puntos clave de la estrategia mundial del Grupo Securitas. La nueva dirección que asumo nos permitirá adelantarnos al futuro y definir el mañana a través de la gestión de las personas desde una perspectiva dinámica e innovadora”.
Alicia Gómez de Hinojosa es Doctora en Seguridad Humana y Derecho Global y Licenciada en Psicología y en Ciencias del Trabajo. Cuenta con varios máster y postgrados en recursos humanos, que respaldan su condición de experta en la gestión y la dirección de esta área. Dispone, además, de una amplia experiencia de casi dos décadas en Securitas en los que ha desarrollado importantes proyectos nacionales e internacionales en la gestión de personas en el sector de la seguridad privada, entre los que destaca la creación y dirección del Instituto Securitas, que forma a los profesionales de la compañía, el diseño de programas de desarrollo de jóvenes talentos y la redefinición e implementación de nuevos perfiles para la transformación tecnológica de la compañía. Funciones todas ellas que compatibilizará con su liderazgo en el área de Personas y Talento.
